TIMIKA, pojokpapua.id – Distrik Mimika Baru menyelenggarakan sosialisasi mengenai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi seluruh kelurahan se-Distrik Mimika Baru untuk Tahun Anggaran 2024. Acara ini berlangsung pada Jumat (14/6/2024) di Hotel Kanguru dan dibuka oleh Asisten Bidang Perekonomian dan Pembangunan Setda Mimika, Robert Kambu.
Robert Kambu menjelaskan bahwa sosialisasi ini adalah bagian penting dari upaya untuk memperkuat pemahaman pegawai negeri sipil (PNS) mengenai penyusunan SKP dan bagaimana mengevaluasi kinerja mereka. Ia menegaskan bahwa kenaikan pangkat saat ini lebih dari sekadar formalitas; melainkan penghargaan atas kinerja yang baik. Oleh karena itu, SKP yang baik menjadi prasyarat utama untuk promosi.
“Kenaikan pangkat sekarang adalah penghargaan atas kinerja. Maka, SKP harus disusun dengan baik agar dapat naik pangkat,” jelas Robert Kambu.
Sosialisasi ini didasarkan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Permenpan RB) Nomor 6 Tahun 2022 tentang SKP. Dalam aturan tersebut, SKP merupakan ekspektasi kinerja yang harus dicapai oleh setiap pegawai. Ekspektasi ini mencakup hasil kerja dan perilaku kerja yang diharapkan dari pegawai.
Pada kesempatan ini, Robert Kambu juga menyampaikan bahwa dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang optimal, terdapat lima pilar utama yang menjadi dasar pelaksanaan manajemen ASN. Salah satu pilar utama tersebut adalah SKP. SKP berfungsi sebagai alat untuk mengkomunikasikan ekspektasi pimpinan kepada pegawai, di mana pimpinan wajib melakukan pemantauan kinerja dan memberikan umpan balik secara rutin.
“Sosialisasi ini membahas pentingnya memberikan pemahaman yang seragam dalam menyusun SKP dan mengelola hasil evaluasi SKP. Tujuannya adalah agar pegawai tidak menghadapi kendala dalam proses pengurusan hak dan penghargaan,” ungkap Robert.
Pelaksanaan sosialisasi ini diharapkan mampu memberikan manfaat yang signifikan bagi seluruh peserta, terutama dalam hal meningkatkan manajemen ASN. SKP yang efektif dan penilaian yang akurat dapat membantu dalam pengembangan karier dan penghargaan pegawai, serta memastikan pelaksanaan tugas-tugas ASN lebih optimal.
Robert berharap bahwa kegiatan sosialisasi ini akan memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kualitas mutu ASN. “Melalui sosialisasi ini, kita berharap ASN dapat terus meningkatkan kinerja, berinovasi, dan bekerja keras. Mereka diharapkan dapat bersinergi dengan masyarakat untuk mempercepat pelaksanaan program pembangunan yang telah direncanakan,” tambahnya.
Dengan adanya pemahaman yang baik tentang SKP, aparatur sipil negara di Mimika diharapkan mampu mengembangkan kompetensi, kreativitas, dan keunggulan dalam menjalankan tugasnya, serta membangun loyalitas dan profesionalisme yang tinggi dalam melayani masyarakat.(*)
Komentar